#cl20 Soziales Lernen nach formalem Training

Festo, eines der führenden Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik beschäftigt rund 17.800 MitarbeiterInnen in 61 Ländern. Das Produktportfolio besteht aus ca. 30.000 Katalogprodukten mit mehreren hunderttausend Varianten (mehr siehe hier). In dieser Themenwoche geht es um die Frage , wie sich informelle und soziale Lernprozesse an formales Training anschließen können.

Als Beispiel haben wir ein konkretes Vertriebsprogramm mit dem Namen ProFIT (Professional Festo Industry Segment Training) ausgewählt. Die fünf Lektionen sind entlang der Wochentage strukturiert. In der ersten Wochenhälfte sollen Sie das Fallbeispiel und den Kontext bei Festo verstehen, die zweite Wochenhälfte ist als Ideenwettbewerb gestaltet.  MOOC-Seite Das informelle Lernen vom Bundesministerium für Bildung und Forschen (pdf)