Wochenseite Aareal Bank
Wochenseite Bosch
Montag, 26. Juni 2017
Montag, 19. Juni 2017
Corporate Learning 2025 MOOCathon 6. Woche Viessmann
Wie entstehen aus heutigen Kursteilnehmern die selbstorganisiert Lernenden von morgen?
- Gabi Reinmann: Selbstorganisation auf dem Prüfstand: Das Web 2.0 und seine Grenzen(losigkeit),
- TheSimpleClub: Wie motiviere ich mich zum Lernen?
- Ralf Senftleben: 5 Prinzipien der Selbstorganisation
- Karrierebibel: Zielstrebigkeit: Ziele erreichen
Labels:
Motivation,
Selbstorganisation,
Viessmann,
Zielstrebigkeit
Corporate Learning 2025 MOOCathon 5. Woche DNV GL Oil & Gas
DNV GL Oil & Gas
Erfahrungsbasiertes Lernen effizienter gestalten
Diskussion am Donnerstag:
M. Lindner:
"Knowledge Recording
M. Lindner:
"Knowledge Recording
Kurzbeschreibung:
Aus dem Prozess der Arbeit heraus spontan und ohne Zeitverlust die Impulse sammeln, an denen man spontane Gedanken zum eigenen Prozess hat: "Das funktioniert nicht gut genug, so geht das nicht, das sollte ich irgendwie anders machen" (ohne Lösung) bzw. "Das könnte ich doch besser machen, wenn ich irgendwie XXX verändern würde." (mit einem möglichen Veränderungshebel) Erst einmal nur für sich, als ständig mitlaufende Übung, mit so wenig Aufwand/Energie wie möglich. Erst in einem möglichen zweiten Schritt "loud" - vor allem dann, wenn die Gedanken ein "Wir" betreffen.
Aus dem Prozess der Arbeit heraus spontan und ohne Zeitverlust die Impulse sammeln, an denen man spontane Gedanken zum eigenen Prozess hat: "Das funktioniert nicht gut genug, so geht das nicht, das sollte ich irgendwie anders machen" (ohne Lösung) bzw. "Das könnte ich doch besser machen, wenn ich irgendwie XXX verändern würde." (mit einem möglichen Veränderungshebel) Erst einmal nur für sich, als ständig mitlaufende Übung, mit so wenig Aufwand/Energie wie möglich. Erst in einem möglichen zweiten Schritt "loud" - vor allem dann, wenn die Gedanken ein "Wir" betreffen.
Schritt1:
Ein extrem niedrigschwelliger Prozess, in dem ich mit einem Klick in den Recording-Prozess wechseln kann.
So ähnlich wie ein Tweet, den ich nur für mich selbst schreibe.
Ein extrem niedrigschwelliger Prozess, in dem ich mit einem Klick in den Recording-Prozess wechseln kann.
So ähnlich wie ein Tweet, den ich nur für mich selbst schreibe.
Schritt2:
Es müsste die Möglichkeit geben, die Impulse einer Woche oder eines Monats zu reviewen. Problem ist natürlich der Zeit-Slot: Das muss ein festes Todo sein, sonst macht das niemand.
(Beim Review könnte/man sollte das auch taggen. Und man kann überlegen, was man ins WOL-Netzwerk schickt.) [...]"
Es müsste die Möglichkeit geben, die Impulse einer Woche oder eines Monats zu reviewen. Problem ist natürlich der Zeit-Slot: Das muss ein festes Todo sein, sonst macht das niemand.
(Beim Review könnte/man sollte das auch taggen. Und man kann überlegen, was man ins WOL-Netzwerk schickt.) [...]"
Labels:
cl2025,
Corporate Learning,
DNV GL Oil & Gas,
Erfahrungsbasiertes Lernen,
Knowledge Recording,
Lernen,
MOOC,
MOOCathon,
Wissen,
Wissensprotokoll
Freitag, 2. Juni 2017
Online-Weiterbildung "Das Internet in meinem Unterricht? Aber sicher!"
Die Online-Weiterbildung für Lehrende findet als kostenfreier MOOC (Massiv Open Online Course) vom 9. Oktober 2017 bis 1. Dezember 2017 statt.
Abonnieren
Posts (Atom)